ขอแนะนำให้คุณเก็บคำตอบนั้นไว้ก่อน แล้วมารับชม Rainbow Role (Model) รายการสัมภาษณ์สุดพิเศษที่จะพาคุณไปพบกับบรรดาบุคคลตัวอย่างที่มาพร้อมแรงบันดาลใจให้เราได้มองเห็นว่า เมื่อคุณแน่วแน่มากพอ ความปรารถนาและกำลังที่คุณใส่ลงไปอย่างเต็มที่ จะมอบการเดินทางที่เปี่ยมความหมายเป็นรางวัลตอบแทน ไม่ว่าคุณจะเคยเป็นใคร กำลังเป็นใครอยู่ และจะเป็นใครในภายภาคหน้า

6 ปัจจัยที่ส่งเสริมความสำเร็จของ Rainbow Role (Model) คนนี้มีอะไรบ้างไปดูกัน 

อยากเป็นใคร มีชีวิตแบบไหน ต้องมี Role Model เอาตัวไปเข้าใกล้คนนั้น “พอลลีนโชคดีที่ได้อาจารย์ดี ทั้งอาจารย์ที่อยู่ระบบการศึกษา แล้วก็อาจารย์ที่ฝึกฝนในการทำงาน เมื่อเรายังไม่มีประสบการณ์มากพอจำเป็นฝังตัวเพื่อเรียนรู้จากเค้า”

แสวงหาโอกาสใหม่ ๆ พยายามฝึกฝนแล้วหาสิ่งใหม่ ๆ ที่เราอยากรู้ ที่เรายังไม่เจอ อยู่เสมอ

เมื่อมีโอกาสเข้ามาเราต้องตั้งคำถามว่าเราทำ หรือไม่ทำ ภายใต้เงื่อนไขนั้นไม่ใช่งานหนัก หรือสบาย แต่เป็นสิ่งใหม่ที่เรายังไม่รู้  เป็นประสบการณ์ที่เราคิดว่าควรจะต้องเพิ่มเติม

บางทีเราเป็นผู้จัดการ หรือว่าเป็นไดเรกเตอร์ แม้กระทั่งเป็นประธานบริษัท เราอาจคิดว่าเรารู้หมดแล้ว แต่มันยังมี Sector ภาคส่วนอื่นด้านธุรกิจที่เรายังไม่รู้ ถ้าเราสนใจเราก็ต้องลองปรับทิศทางดู

ถ้าต้องออกจากงาน หรือว่าตกงาน แต่อย่าลืมว่าความรู้และประสบการณ์ที่เราสั่งสมมามันยังอยู่กับเราตลอดไป

คุณจะเป็นเจ้านายที่ดีไม่ได้เลย ถ้าไม่ได้เป็นลูกน้องที่ดีมาก่อน ถ้าคุณมีเป้าหมายอย่ากลัวงานหนัก 

ไปรู้จักตัวตน แนวคิด ของคุณ “พอลลีน งามพริ้ง” แบบใกล้ชิด ในฐานะ นักฟุตบอล นักข่าว ผู้บริหาร เชฟ ผู้สมัครนายกสมาคมฟุตบอล ใน Rainbow Role (Model) EP.1 ได้ที่

 

รู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับโพสต์นี้?