ซึ่งก่อนหน้านี้ Paramount Global มีนโยบายด้านDEI ที่เน้นการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรต่อความหลากหลาย โดยมีการเก็บข้อมูลเกี่ยวกับเชื้อชาติ, ชาติพันธุ์, เพศสภาพจากผู้สมัครงานในสหรัฐฯ เพื่อประเมินความก้าวหน้าในการบรรลุเป้าหมาย DEI รวมถึงการสร้างโปรแกรมเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมสำหรับพนักงานทุกคน

แต่แล้วนโยบายดังกล่าวต้องมีการเปลี่ยนแปลง เช่นยุติการตั้งเป้าหมายเชิงตัวเลขและการเก็บข้อมูลเกี่ยวกับความหลากหลายของพนักงานในองค์กรเพื่อเป็นไปตามการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายในสหรัฐฯ พร้อมกับการเผชิญกับความท้าทายด้านกฎระเบียบ รวมถึงการควบรวมกิจการกับ Skydance Media ที่ต้องอาศัยการอนุมัติจากหน่วยงานของรัฐ 

ซึ่งการเปลี่ยนแปลงนี้อาจส่งผลกระทบต่อการลดอัตราการจ้างงาน และกระทบต่อโอกาสในการทำงานสำหรับพนักงานกลุ่มที่เคยได้รับการสนับสนุนผ่านนโยบาย DEI เดิม โดยเฉพาะกลุ่มผู้มีความหลากหลายทางเชื้อชาติ และอาจกระทบต่อการลดทอนด้านสิทธิอื่นๆ ตามมา ที่สามารถส่งผลต่อความสุขในการทำงานและประสิทธิภาพการทำงานได้เช่นกัน

ที่มาของข้อมูล:

1. https://www.adweek.com/convergent-tv/paramount-trump-rolls-back-dei-initiatives/
2. https://www.thepinknews.com/2025/02/27/paramount-rolls-back-dei-policies-following-trump-order/